Прием на работу иностранных граждан: трудоустройство высококвалифицированного специалиста

Хотите принять на работу высококвалифицированного специалиста – иностранца? Не проблема. Разбираемся в нюансах.

Договор между работодателем и сотрудником можно заключить с высококвалифицированным специалистом, который приехал на работу из другого государства, имеющего с РФ «визовый» режим. Для этого предприниматель может не получать разрешения на прием иностранцев, а специалист должен получить право на трудовую деятельность на территории России (п. 6 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Предприниматель должен предоставить целый пакет документов, нужных для получения такого разрешения, бланки есть в приказе МВД от 04.06.19 No 363.

Также предприниматель должен обратить внимание на то, что при приеме высококвалифицированного специалиста нужно заранее обсудить его заработную плату, так как она не может быть ниже фиксированного значения. Эта сумма должна быть не менее 167 тыс. руб. в месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Иностранцы, занимающиеся другими работами, на иных должностях могут получать пониженный размер. Например, зарплата специалиста в качестве представителя технической и экономической зоны составляет 58 500 рублей. Иностранцы, которые работают на промышленных, туристических, рекреационных предприятиях, должны получать не менее 83500 рублей. При заключении с высококвалифицированным специалистом трудового договора он должен предоставить работодателю медицинский полис. Или же сам предприниматель заключает договор с учетом оказания ему платных медицинских услуг (п. 14 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).